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        <title>Mieux Communiquer &amp;amp; Gérer les Conflits ................avec la Communication NonViolente - coaching_mediation_et_consultations_privees</title>
        <description>processus de communication créé par Marshall B. Rosenberg</description>
        <link>http://lacommunicationempathique.blogspirit.com/coaching_mediation_et_consultations_privees/</link>
        <lastBuildDate>Wed, 15 Oct 2008 07:59:35 +0200</lastBuildDate>
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        <copyright>All Rights Reserved</copyright>
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                <title>Gestion de conflits, différentes options, Formation, Médiation ou Coaching ?</title>
                <link>http://lacommunicationempathique.blogspirit.com/archive/2006/04/12/comment-ameliorer-sa-communication-et-apprendre-a-mieux-gere.html</link>
                <author>noreply@ (Pierre-Marie LAMIELLEs)</author>
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                                                <pubDate>Wed, 12 Apr 2006 16:45:00 +0200</pubDate>
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                    Dans le cadre des formations sur « la Communication et la Gestion de Conflits » que j’ai animées dans l’entreprise, je suis arrivé à plusieurs constats :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-les conflits entre collaborateurs ou avec une hiérarchie affectent la motivation des équipes et la conduite des projets dans l’entreprise,&lt;br /&gt;-un conflit entre deux personnes seulement est capable de grêver la cohésion de toute une équipe,&lt;br /&gt;-la formation à la communication, processus d’apprentissage qui demande un investissement particulier, n’est pas la seule réponse à la résolution de ces conflits.&lt;br /&gt;-les conflits représentent un coût pour le fonctionnement de l’entreprise.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pour répondre à des situations conflictuelles,&lt;br /&gt;la &quot;Médiation&quot; et le &quot;Coaching Empathique®&quot; sont deux solutions alternatives encore très peu utilisées par les entreprises.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Avantages:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Agir directement sur le conflit avec les personnes concernées,&lt;br /&gt;- Régler des conflits même anciens à court terme.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La Médiation permet de réunir les parties en conflit. Le médiateur les aide à clarifier leurs besoins et rétablir un climat de confiance et de coopération.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Le &quot;Coaching Empathique&quot; permet d'accompagner une personne individuellement dans un cadre plus large que le conflit. Il permet d'atteindre des objectifs avec plus de compréhension; de clarifier les enjeux principaux et de se positionner avec efficacité.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;u&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Prestations pour les entreprise&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;:&lt;/u&gt;&lt;br /&gt;&lt;u&gt;&lt;strong&gt;Coaching&lt;/strong&gt;&lt;/u&gt;,  270 € HT.  1h20 (Pack 5 coaching 1100 € HT)&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Médiation&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;, 270 € HT. 1h20&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;&lt;u&gt;Consultations privées&lt;/u&gt;&lt;/u&gt;, veuillez prendre contact directement avec moi.&lt;/strong&gt;
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